公務員“最不幸?！?是盲人摸象下的矯情

    近日，中國科學院心理研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2012年度中國職場心理健康調研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關排名倒數(shù)第一。

    其實早在這個報告之前，2012年11月，《小康》雜志進行了一項“公眾眼中最具幸福感的職業(yè)”的調查，最終結果是，公務員高居榜首。從最高到最低，巨大的落差從何而來？

    首先，公務員的“幸福溢價”與自身所處階梯層級有著很大的關系，其薪資晉級體系遠非企事業(yè)單位能比。其次，盡管我們看到公務員自身的幸福感認同較低，但對“組織幸福感”認同很高。再次，權責利體系失衡，最底層的公務員自然就容易“最不幸”。

    成語“盲人摸象”比喻對事物只憑片面了解，就亂加猜測，試圖做出全面的判斷。針對同一個問題，不同的調查報告，給出截然不同的結果，很重要原因也在于調查的片面。中科院心理研究所的這份調查只有9072名網(wǎng)絡受訪者，政府機關、非營利機構、科研人員在其中的比例只有2.7%（約245人）。刨除非營利機構與科研人員，真正的政府干部更少。這么點人能代表廣大公務員嗎？試圖以點概面本身就存在偏頗。此外，幸福與否是一個相對的概念，任何行業(yè)都可以列舉出“不幸”。

    □結語

    一些公務員說自己是弱勢群體，向上要受領導管制，向下要被民主監(jiān)督，可咋就不提公務員捧著鐵飯碗、許多機關依然有變相的福利房、機關退休金大大高于企業(yè)？為什么我們總問：你幸福嗎？不得不說，越在意某個東西，越說明對其不自信，這其實已給出了答案。