要對民間人才厚愛三分

據報載，日前，我區(qū)出臺職稱制度改革實施意見，將民間藝術傳承人才、傳統工藝傳承人才、民間藏醫(yī)藏藥人才和鄉(xiāng)土人才作為特殊人才納入職稱評審，并淡化以往職稱評審中對論文及英語的要求，實現專業(yè)技術人才差別化評價。

將民間人才納入職稱評審，填補了我區(qū)民間人才參加職稱評審的空缺，推進了職稱制度與非遺人才培養(yǎng)制度協調發(fā)展，激發(fā)了民間人才保護民間傳統文化的積極性，體現了我區(qū)對民間人才的關心愛護，以及對民間文化保護搶救工作的高度重視。

我區(qū)民間傳統文化遺產豐富，特別是包括民間文學、傳統舞蹈、音樂、美術等在內的非物質文化遺產，底蘊深厚、歷史悠久、形態(tài)多樣、彌足珍貴，是以藏民族為主體的各民族集體智慧的結晶。加強民間傳統文化保護和傳承工作，不僅為我區(qū)發(fā)展特色文化產業(yè)提供了取之不盡、用之不竭的源泉，更是建設重要的中華民族特色文化保護地的必然要求。

民間傳統文化大多是按“口傳心授”的方式代代相承，其傳承方式單一，這就凸顯了民間人才的重要性。因此，保護民間傳統文化，關鍵要重視民間文化傳承主體——民間人才，對其厚愛三分，改善其生活條件、傳承條件，消除其生活之憂。在相關部門加強民間傳統文化保護傳承的基礎上，只有民間人才也同向發(fā)力，為民間傳統文化保護、傳承和建設主動積極作出更多努力，這些承載著歷史記憶和文化共識的民間傳統文化才能更好地傳承下去，否則，這些寶貴財富將會隨著民間人才漸漸老去而“曲終人散”。

除了將民間人才職稱評審規(guī)定落到實處，我區(qū)文化主管部門還應繼續(xù)經常關心民間人才，及時幫其解決民間傳統文化保護傳承方面的實際困難，提供大力支持，同時積極搭建平臺、渠道，進一步加快我區(qū)民間傳統文化“走出去”步伐。此外，還要對民間人才進行跟蹤培養(yǎng)，動態(tài)管理，并在全社會營造尊重民間人才的濃厚氛圍，讓我區(qū)民間人才切實增強職業(yè)認同感和歸屬感。

在條件改善、政府支持、社會尊重的基礎上，民間人才也應撲下身子加強民間傳統文化保護傳承工作，積極創(chuàng)新，帶動更多年輕人參與到民間傳統文化保護傳承工作中，確保后繼有人，讓民間傳統文化在新時代綻放新活力。