“為政之要,惟在得人。”作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要角色,村黨支部書記是完善基層治理、推動鄉(xiāng)村振興的“領頭雁”“排頭兵”。選優(yōu)配強村黨支部書記,各級組織部門還需牢記職責使命,立足村情民情,持續(xù)鉚緊干部選拔任用全鏈條,才能鍛造堅強有力、勇于擔當、堪當重任的鄉(xiāng)村振興生力軍。
選準領頭雁,建強主心骨。“農(nóng)村富不富,關鍵看支部;支部強不強,關鍵看支書?!比绾螢猷l(xiāng)村振興一線發(fā)展配強頭雁,是現(xiàn)實亟需解決的問題,更是考驗組工部門的用人格局。要堅決劃好政治標準“硬杠杠”,始終把政治標準放在首位,既要聽其言、察其色,更要觀其行,這樣才能確保選出來的“領頭雁”內(nèi)外兼修、表里如一。要嚴把能力標準“金標尺”,堅持選用德才兼?zhèn)洹⒛芰ν怀龅摹邦I頭雁”,及時把想干事、敢干事、會干事、能干事的優(yōu)秀同志納入后備干部隊伍,真正實現(xiàn)“頭雁領飛、群雁齊飛”。要樹牢作風標準“風向標”,堅持選用求真務實、善作善成的黨組織帶頭人,既要聽自我評價,更要聽群眾口碑,這樣選出百姓信得過的“主心骨”“當家人”。
練就真本領,擔當新使命。新時代呼喚新?lián)?,新時代需要新作為。當前,高效高位推進基層治理、鄉(xiāng)村振興,部分干部還存在工作沒思路,落實無規(guī)劃,陷入盲人騎瞎馬、夜半臨深池的困境,其很大程度上就是吃了能力本領“進貨不足”的虧。作為組織部門,應有大視野,才能高站位、高標準、全方位培育人,才能使頭雁的本領與基層長遠發(fā)展相匹配。要強化政治理論學習教育,用好理論武裝這把“金鑰匙”,堅持以新思想定向領航、尋策問道,找尋到干事成事的“橋”和“船”,始終做到紅心向黨,海納百川。要聚焦基層黨建、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理等工作,對黨組織書記開展全方位、全覆蓋培訓,不斷增強其觀大勢、謀全局、抓大事的創(chuàng)造力、落實力、執(zhí)行力。
激發(fā)源動力,提振奮斗志。關心愛護是干部最好的激勵,各級組工部門應努力涵養(yǎng)“當好頭雁娘家人”的情懷,勇于拿出“硬核”措施,從規(guī)范績效考核、提高政治待遇、搭建成長平臺、健全關愛機制等方面多點發(fā)力,為村黨組織書記擔當作為加滿“燃燒之油”。要健全關懷幫扶機制和榮譽金制度,堅持把頭雁所急、支書所憂放在心頭、枕在床頭,幫助干部掃清思想障礙,努力為干部解決實際問題,切實解決后顧之憂。要堅決打破“隱性”臺階障礙,及時把擔當作為的優(yōu)秀干部安排到重要崗位上,勇于為負責者負責、為擔當者擔當、為干事者擋事,為“領頭雁”創(chuàng)造更為寬松的工作環(huán)境,讓善作善成、有為有位的政治生態(tài)在基層落地生根,開花結果。
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