【地評線】雪域時評：立好“能上能下”標桿 建設高質量干部隊伍

近日，中共中央辦公廳印發(fā)《推進領導干部能上能下規(guī)定》，該《規(guī)定》是推動全面從嚴治黨、從嚴管理干部的重要舉措。《規(guī)定》的出臺，立起了“能上能下”的標桿，確定“能上能下”的選人用人機制，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，推動能者上、庸者下、劣者汰的良好從政環(huán)境，建設高質量的干部隊伍。

立好政策執(zhí)行標桿，確切落實各項制度，建設擔當作為的高質量干部隊伍。“國家存亡之本，治亂之機，在于明選而已矣。”通過錄用、考核、激勵、獎懲、問責等一整套制度安排，嚴格執(zhí)行領導干部“能上能下”規(guī)定，在人事組織工作上評判有標準、操作有章程、決策有底氣、任免有規(guī)定，做到工作變動按制度進行，職位升降按政策執(zhí)行，才能建設出一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|執(zhí)政骨干隊伍，保證有為者有位、無為者退位，順利推進工作開展，讓群眾信服。同時，嚴格執(zhí)行干部退休養(yǎng)老政策制度、任期制度、問責制度，嚴肅調整不適宜擔任現(xiàn)職干部，并進一步嚴格程序、規(guī)范方法、細化措施，讓干部既能“上”又能“下”，確保基層各項工作達到預期目標。

立好督導檢查標桿，持續(xù)推動改進作風，建設能者在位的高質量干部隊伍。建設經(jīng)濟社會，創(chuàng)造人民福祉，是廣大黨員干部的必要、首要任務，在此任務進行過程中，需要黨員干部始終堅持貫徹“能上能下”工作要求，兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，拒絕“躺平”。要嚴肅查處組織內部“清閑”“太平”干部，強化監(jiān)督檢查工作，拓展督導工作廣度和深度，將從嚴要求制度化、規(guī)范化、程序化，點面結合、多管齊下，保證工作開展的公正性，做到?jīng)Q策公平、制度規(guī)范、任免透明，確保每個干部工作變動有固定的程序，保證制度嚴格落實、任免透明合理，使“能上能下”精神推進于整個組織內，讓“躺平”下課，讓“能上能下”蔚然成風。

立好從嚴治黨標桿，創(chuàng)新健全管理機制，建設欣欣向榮的高質量干部隊伍。全面從嚴治黨，狠抓黨風黨紀建設，創(chuàng)新健全管理機制尤為重要，要建立健全科學的干部退出制度，創(chuàng)新干部人事管理制度，貫徹黨風黨紀建設，確?！澳苌夏芟隆惫ぷ魍七M過程公平合理。同時，要進一步完善好領導干部考評辦法和機制，特別要進一步增強可操作性，將其更好落實在實際工作中，才能為各個執(zhí)政部門不斷輸入新鮮血液，保證干部的純潔性、廉潔性，做到讓干部放心、讓黨員放心、讓群眾放心，建設好欣欣向榮的高質量干部隊伍。

時代需要干事者、呼喚干事者。為了在新時代新征程上贏得更加偉大的勝利和榮光，我們要始終堅持貫徹落實中央規(guī)定，開展干部“能上能下”工作，激發(fā)基層黨組織的活力，推動形成能者上、優(yōu)者上的良好政治環(huán)境，實現(xiàn)能者居之，庸者去之，讓廣大黨員干部在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的偉大實踐中永葆“趕考”的清醒與堅定，以忠誠干凈擔當?shù)膶嶋H行動在新時代新征程上奮勇前進、建功立業(yè)。

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