【地評線】雪域時(shí)評：用心譜好人才工作“四部曲”

人才興則國興，人才強(qiáng)則國強(qiáng)。黨的二十大報(bào)告指出，堅(jiān)持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。組織部門作為“人才之家”，應(yīng)當(dāng)把牢人才工作總的“方向盤”，著力在人才引、育、用、留上下功夫，以敬賢禮士之心、避短揚(yáng)長之舉、栽桐引鳳之誠，用心譜好人才工作“四部曲”，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

因地制宜，用心譜好“引才曲”?！霸韵挛嗤洌螟P凰來。”引才是一門大學(xué)問，必須統(tǒng)籌兼顧，打好引才“組合拳”。首先，要借助本地區(qū)位優(yōu)勢、資源稟賦等打造特色人才招引平臺(tái)，因時(shí)制宜，結(jié)合人才集聚進(jìn)展、科技創(chuàng)新更迭等變化，豐富平臺(tái)容載和支撐，持續(xù)放大平臺(tái)招引效應(yīng)。其次，要立足自身實(shí)際，拿出切實(shí)可行的措施，弄清到底需要什么樣的人才，因地制宜，悉心研究，打好富有個(gè)性化和針對性的實(shí)招硬招。最后，要堅(jiān)持柔性引才，滿足發(fā)展對人才的需要，打破人才稀缺和引才難的困境，切實(shí)提高人才引進(jìn)質(zhì)量，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力。

暢通渠道，用心譜好“育才曲”?！叭瞬抛怨乓B(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨?！币雅囵B(yǎng)人才作為戰(zhàn)略性緊迫性任務(wù)，結(jié)合課堂培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練、自我訓(xùn)練等方式方法，制定符合實(shí)際且有地方特色的人才培育規(guī)劃，加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)。采取以老帶新、“請進(jìn)來+走出去”等形式，把鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)和民生工作的主戰(zhàn)場作為人才培養(yǎng)鍛煉的“練兵場”，讓實(shí)踐成為人才成長成才的“大學(xué)?！?。在引導(dǎo)培育的基礎(chǔ)上，要敢于壓擔(dān)子、壓任務(wù)，對人才成長多予支持、多給機(jī)會(huì)、多搭梯子，通過安排急難險(xiǎn)重任務(wù)激發(fā)人才應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力，使其所學(xué)知識(shí)真正在工作實(shí)踐中得以增長。

搭好平臺(tái)，用心譜好“用才曲”?！盀檎?，莫先于用人?！迸囵B(yǎng)、引進(jìn)人才，最終目的是使用。要按照學(xué)歷資歷、專業(yè)特長、興趣愛好，用好用活各類人才，做到用其所長，人崗相適，對待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，不求全責(zé)備，不論資排輩，不用一把尺子衡量，讓有真才實(shí)學(xué)的人才英雄有用武之地。同時(shí)，要立足崗位實(shí)際，辯證考慮崗位特點(diǎn)和事業(yè)需要，唯才是舉、知人善任，以國家繁榮富強(qiáng)、人民生活美好為根本目的，全方位、多角度、近距離考準(zhǔn)考實(shí)人才政治標(biāo)準(zhǔn)、綜合素質(zhì)、秉性特長，將符合崗位需求，能夠真正立足崗位、扎根基層、干出成績的人才，科學(xué)合理安放在能夠發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢的崗位上，確保各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

優(yōu)化服務(wù)，用心譜好“留才曲”。“德不廣不能使人來，誠不足不能使人留?！币獦淞?qiáng)烈的愛才意識(shí)，涵養(yǎng)愛才之心，堅(jiān)持尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，積極營造容錯(cuò)糾錯(cuò)創(chuàng)新的良好氛圍，既重視成功，又寬容試錯(cuò)，包容人才的失誤，給予必要的鼓勵(lì)和支持，讓人才安心創(chuàng)業(yè)；持續(xù)優(yōu)化關(guān)心關(guān)愛人才的服務(wù)環(huán)境，營造尊重人才、愛惜人才的社會(huì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，想人才之所想、急人才之所急，妥善解決住房就醫(yī)、子女教育、配偶就業(yè)等人才最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，讓各類人才產(chǎn)生“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感，確保人在“心”也在。

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