貧困家庭有困難 培訓(xùn)由我先墊錢

    也許你正為家中待業(yè)子女的工作問題發(fā)愁，還為他們沒有一技之長苦惱，現(xiàn)在當(dāng)家長和作子女的都能舒口氣了，因為有這樣一家培訓(xùn)機構(gòu)對于家庭經(jīng)濟不寬裕的學(xué)員提出了“找到工作兩月內(nèi)再付清學(xué)費”的新穎辦學(xué)理念。

            走出去辦學(xué)，服務(wù)于社會

    作為西藏自治區(qū)惟一一家經(jīng)區(qū)工商局注冊和區(qū)勞動和社會保障廳批準的集飯店服務(wù)管理、廚師培訓(xùn)為一體的西藏金陵酒店咨詢管理公司（以下簡稱金陵公司），通過對拉薩市內(nèi)社區(qū)居委會的調(diào)查中了解到，一方面待業(yè)青年和下崗職工的就業(yè)問題一直困擾著這些家庭和居委會，另一方面他們的家庭本來經(jīng)濟就不寬裕，難以承擔(dān)學(xué)習(xí)費用。由于他們沒有一技之長，找不到工作和難以勝任工作的現(xiàn)狀，而隨著西藏自治區(qū)旅游業(yè)的不斷發(fā)展，賓館、酒店缺乏具有一定素質(zhì)和技能的服務(wù)人才的矛盾，因此金陵公司有了“先培訓(xùn)后付學(xué)費”的想法。

    為了讓居委會及家庭都放心，解決學(xué)員們的后顧之憂，更加安心學(xué)業(yè)。金陵公司做出了如下決定：由學(xué)員所在居委會出具擔(dān)保證明，對家庭經(jīng)濟條件不好的學(xué)員所需的培訓(xùn)費用在培訓(xùn)學(xué)員畢業(yè)且走上工作崗位后的兩月內(nèi)付清即可；并對持有拉薩市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證的學(xué)員只收取培訓(xùn)費用的50％，對特別困難的學(xué)員如：孤兒，則采取了培訓(xùn)費用全免的措施。

    金陵公司總經(jīng)理趙杰向記者介紹，首批參加培訓(xùn)的學(xué)員已于8月21日開始了他們的課程，這批來自吉日和繞賽居委會的學(xué)員共有40余名。根據(jù)目前酒店服務(wù)需要素質(zhì)高、客房、餐廳都能勝任的人才、金陵公司特別推出了綜合客房、餐廳等酒店服務(wù)種類的多方位服務(wù)人才的培訓(xùn)方案，從專業(yè)理論到服務(wù)技能都不放松，還加強提高了綜合素質(zhì)的訓(xùn)練避免了學(xué)員上崗后單一的服務(wù)能力。說到這，趙總高興地告訴記者，雖然這批學(xué)員還未畢業(yè)，就已經(jīng)有酒店前來預(yù)定他們了。

            居委會說：減輕了我們的負擔(dān)

    吉日居委會共有13名待業(yè)青年參加了金陵公司的培訓(xùn)，吉日居委會書記倫珠西熱非?？隙ǖ卣f，金陵公司的這種“先培訓(xùn)，后交費”的做法一定程度上減輕了他們的負擔(dān)。

    以前在這些待業(yè)青年中，由于沒有合適的工作，他們整天無所事事，也不服從家庭中父母的管教，成了家庭和居委會的心病。金陵公司主動上門與居委會聯(lián)系，并提出可以“先培訓(xùn)，后交費”，而且金陵公司向居委會承諾保證學(xué)員們的工作安置問題，這下，讓學(xué)員們的父母和居委會都放了心。

            次仁拉姆：我感激他們

    來自吉日居委會的次仁拉姆因為家庭困難，初中畢業(yè)后就沒有繼續(xù)學(xué)業(yè)了。17歲的她曾經(jīng)找到過工作，但因為她不具備一定的工作素質(zhì)又失業(yè)了。現(xiàn)在她已經(jīng)在金陵公司舉辦的培訓(xùn)班里學(xué)習(xí)了二十多天了，她非常珍惜這次機會，學(xué)習(xí)也勤奮。

    提到自己的將來，次仁拉姆說自己一定要努力學(xué)習(xí)，多學(xué)些技能。雖然畢業(yè)后工作的安排由公司負責(zé)推薦，但曾失去過工作的她卻并沒有因此而松懈，她說，公司給了我們這樣的好機會，我非常感激他們，我一定要專心學(xué)習(xí)，對得起公司和居委會。