要就業(yè) 先要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀(guān)

    西藏高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心的相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“‘高校畢業(yè)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀(guān)’這句話(huà)我們一直在說(shuō)，卻一直不管用”，要真正轉(zhuǎn)變就業(yè)觀(guān)，還需要一個(gè)過(guò)程。目前，很多高校畢業(yè)生還是傾向于公務(wù)員這類(lèi)較為穩(wěn)定的工作，但是隨著西藏公務(wù)員考試錄取難度的逐年加大，越來(lái)越多的人必須面對(duì)更為嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，一些民營(yíng)企業(yè)提供的就業(yè)崗位必然引起高校畢業(yè)生更多的關(guān)注。

    據(jù)了解，高校畢業(yè)生在追求穩(wěn)定工作的同時(shí)卻不能為用人單位長(zhǎng)期工作，這是各大企業(yè)招聘時(shí)所顧忌的主要問(wèn)題之一。上述負(fù)責(zé)人告訴記者，一些招聘企業(yè)招了一批高校應(yīng)屆畢業(yè)生后，沒(méi)過(guò)多久就有好幾個(gè)人去考公務(wù)員了，對(duì)于這點(diǎn)，“用人單位也很無(wú)奈”。一個(gè)企業(yè)將新招聘的人培養(yǎng)成一名熟練的員工是需要花費(fèi)很多時(shí)間和財(cái)力的，如果這名員工不能為企業(yè)長(zhǎng)期工作，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)重大的損失。這一點(diǎn)在內(nèi)地的一些用人單位招聘時(shí)就可以體現(xiàn)出來(lái)，他們更希望招一些有工作經(jīng)驗(yàn)的人，而寧愿放棄招收具有更高學(xué)歷的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

    “要主動(dòng)去適應(yīng)市場(chǎng)，不要等著市場(chǎng)來(lái)適應(yīng)你”，西藏勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局副局長(zhǎng)謝智宏在談到今年高校畢業(yè)生面臨嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)時(shí)說(shuō)。高校畢業(yè)生接受著最前沿的知識(shí)教育，在如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中，理應(yīng)有更大的激情和勇氣投入到這股浪潮中，去主動(dòng)感受市場(chǎng)、適應(yīng)市場(chǎng)、融入市場(chǎng)，從而最終引導(dǎo)市場(chǎng)。