就業(yè)走進“春天里”

    就業(yè)是民生之本、社會和諧之基，是保障和改善民生的頭等大事。

    2011年，我區(qū)各級人力資源社會保障部門以貫徹落實自治區(qū)黨委書記陳全國在我區(qū)勞動就業(yè)部門調研時提出的“千方百計增加公職崗位，力爭使西藏籍大學生實現全部就業(yè)”精神為契機，重點解決好高校畢業(yè)生就業(yè)問題，統(tǒng)籌做好其它各類群體的就業(yè)工作。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.3萬人，政府提供公職崗位近1.3萬個，共有16580名高校畢業(yè)生實現就業(yè)。

    抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作

    2011年，我區(qū)勞動就業(yè)部門把解決好高校畢業(yè)生就業(yè)問題作為事關改革發(fā)展穩(wěn)定的大事來抓，完善機制、強化措施、加強服務，應屆高校畢業(yè)生基本實現全就業(yè)。

    增加就業(yè)崗位。2011年，全區(qū)共提供公職崗位近1.3萬個，從根本上解決了大學生的就業(yè)問題；舉辦7場高校畢業(yè)生專場招聘會，提供就業(yè)崗位累計達6500個，為高校畢業(yè)生市場化就業(yè)奠定了基礎。同時，及時兌現獎勵資金，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，發(fā)放路費補貼和生活補助，引導高校畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè)。

    加強政策引導。區(qū)人力資源和社會保障廳等部門制定實施關于積極做好2011年我區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作意見，制定職業(yè)技能培訓補貼、生活補助、鼓勵用人單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)、引導高校畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè)等一系列優(yōu)惠措施，有力促進了高校畢業(yè)生就業(yè)。

    加大公共就業(yè)服務和政策宣傳力度。向高校畢業(yè)生提供失業(yè)登記、就業(yè)指導、政策咨詢、就業(yè)見習、公益性崗位等服務。另外，開展創(chuàng)業(yè)培訓進校園活動。對我區(qū)6所高校從事就業(yè)指導的老師進行創(chuàng)業(yè)師資培訓，為我區(qū)高校培養(yǎng)了部分既掌握高校畢業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，又能對高校畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)能力培訓的老師。

    做好農牧民轉移就業(yè)工作

    2011年，我區(qū)勞動就業(yè)部門以強化農村勞動力轉移就業(yè)組織化程度和提高農牧民單項勞動技能培訓為抓手，以打造勞務輸出品牌縣、鄉(xiāng)為平臺，大力推進農牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)。

    以市場需求為導向，加大農牧民轉移就業(yè)技能培訓力度，提高農牧民的勞動技能。積極推行和扶持尼木經板雕刻、薩迦唐卡繪畫、康馬石材加工等勞務品牌，通過樹立勞務品牌，促進農牧民轉移就業(yè)，初步形成“樹立一個品牌、帶動一片勞務、富裕一方百姓”的效應。據統(tǒng)計，全年共輸出品牌勞務11500人次，實現勞務收入6625萬元。

    優(yōu)化農牧民進城就業(yè)環(huán)境。通過開展人力資源市場專項活動，初步形成“服務、培訓、維權”三位一體的農村勞動力輸出工作機制；組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，清理整頓人力資源市場秩序，切實維護了農牧民工的合法權益。深入推進建設領域勞動者維權公告牌制度和工資保證金制度，從源頭預防克扣、拖欠農牧民工資情況的發(fā)生。

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    實現培訓就業(yè)“一體化”

    2011年，我區(qū)勞動就業(yè)部門把加強職業(yè)技能培訓作為提升勞動者素質的重要渠道，以突出具有西藏特色的技能培訓為重點，以培訓促進就業(yè)為目標，基本實現了培訓就業(yè)“一體化”。

    制定實施相關辦法、規(guī)定，對30家民辦培訓機構進行專項檢查，加強職業(yè)培訓補貼資金的管理，提高其使用效益。

    據統(tǒng)計，2011年，全區(qū)共舉辦有民族特色的技能培訓班以及市場需求量大的鋼筋工、汽車駕駛員等各類職業(yè)技能培訓500期，培訓各類人員2.53萬人，培訓合格率達到90%，培訓后的就業(yè)率達到63%。

    完成動態(tài)消除零就業(yè)家庭目標

    通過建立健全零就業(yè)家庭登記臺賬管理制度，完成年初確定的動態(tài)消除零就業(yè)家庭的目標任務。通過建立公益性崗位電子管理臺賬，確保一人一崗、一人一檔。

    認真舉辦好就業(yè)援助月活動。深入開展以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的“春風行動”，幫助298名殘疾人等就業(yè)困難人員實現就業(yè)。繼續(xù)實施援企穩(wěn)崗扶持政策后續(xù)工作，共為拉薩飯店等33家區(qū)直第三批困難企業(yè)發(fā)放社保補貼、崗位補貼、培訓補貼1817.4萬元，惠及困難企業(yè)員工2643人。

    同時，發(fā)揮公益性崗位解決就業(yè)的作用，全年共購買第四批4300個公益性崗位，使全區(qū)公益性崗位總量達到2萬個，通過公益性崗位安置就業(yè)15438人。