今年首場就業(yè)援藏高校畢業(yè)生專場招聘會舉行

本網訊（記者　劉慶順）18日上午，北京、吉林、山東三省市就業(yè)援藏高校畢業(yè)生專場招聘會在拉薩舉行，189家用人單位結合西藏籍高校畢業(yè)生學歷、專業(yè)等方面提供了 3428個就業(yè)崗位。記者在招聘會現場看到，我區(qū)高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)的意向很高，尤其涉及銀行、互聯網、銷售等方面的崗位最受畢業(yè)生歡迎。據介紹，近年來，我區(qū)探索建立符合西藏實際的就業(yè)援藏模式，我區(qū)高校畢業(yè)生在區(qū)外就業(yè)合同期滿后愿意回西藏工作的，還可參加我區(qū)高校畢業(yè)生公開考錄。

政策 就業(yè)援藏開展四年

1449人到區(qū)外就業(yè)

2010 年，中央第五次西藏工作座談會明確提出“對口支援省市、企業(yè)每年吸納一定數量的西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)”的要求。2012年，就業(yè)援藏工作全面啟動，援藏省市、企業(yè)每年為我區(qū)高校畢業(yè)生提供一定數量的就業(yè)崗位，開辟了我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)的新渠道。四年來，各個援藏省市和中央企業(yè)在自身就業(yè)壓力非常大的情況下，通過就業(yè)援藏渠道吸納1449名西藏籍高校畢業(yè)生到內地就業(yè)。

本次專場招聘會啟動儀式上，自治區(qū)人社廳相關負責人介紹，西藏籍學生到區(qū)外就業(yè)，不僅可以學到內地先進的文化知識和管理經驗，進一步提升創(chuàng)新能力，造就一大批懂技術、善管理、符合現代化事業(yè)需要的人才，而且可以進一步增進西藏各族青年與內地的交流合作，為西藏經濟社會更好、更快、更大的發(fā)展提供強大的人才支持和智力保障。

近年來，我區(qū)逐步探索建立符合西藏實際的就業(yè)援藏模式，并逐步建立長效工作機制。對到區(qū)外就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的我區(qū)高校畢業(yè)生一次性給予1500元路費補貼；對簽訂3年以上勞動合同或聘 用協議的，按每人每月500元標準給予1年的生活補貼。而且，我區(qū)高校畢業(yè)生在區(qū)外就業(yè)合同期滿后愿意回西藏工作的，可參加我區(qū)高校畢業(yè)生公開考錄。

現場 一名西藏籍畢業(yè)生

現場投了15份簡歷

此 次，北京、吉林、山東三省市分區(qū)域在自治區(qū)就業(yè)局搭建了招聘展臺，方便廣大畢業(yè)生和用人單位負責人進行交流。189家用人單位結合西藏籍高校畢業(yè)生學歷、 專業(yè)等方面提供了3428個就業(yè)崗位，在學歷要求方面，大部分用人單位要求本科及以上，少部分要求碩士及以上。三省市還帶來部分國有企業(yè)和國有控股企業(yè)， 學歷要求在大專及以上。

記者在現場看到，北京銀行、北京元六鴻遠電子技術有限公司、北京燕東微電子有限公司等招聘展臺前都有不少畢業(yè)生排隊等待與招聘負責人接洽。北京銀行股份有限公司負責招聘的工作人員告訴記者，該公司共招聘5名網點綜合柜員和大堂經理，要求金融、會計、財務、經濟、法律等相關專業(yè)，本科及以上學歷都可以報名。記者在采訪中了解到，涉及銀行、互聯網、銷售等方面的崗位最受我區(qū)畢業(yè)生歡迎。

去年畢業(yè)于西藏大學的 次仁羅布已經在拉薩一家企業(yè)工作了近一年時間，這次他也來招聘會找工作?！霸诶_工作快一年了，也積累了一些工作經驗，準備到內地去發(fā)展幾年?！贝稳柿_布 告訴記者，他帶了15份簡歷，目的就是想廣撒網，增加被錄用的機會。今年剛畢業(yè)于西藏大學農牧學院的丹增多吉以及來自西藏職業(yè)技術學院的旺多剛參加完今年第一批公考，由于成績不理想，也來到了現場找工作。

溫情 母親幫兒子找工作

周末讓孩子多睡一會

“我兒子在一家公司做財務，這是他簡歷?！闭衅笗F場，一位盤著頭發(fā)的“求職者”向招聘單位推介自己的兒子，并填寫求職簡歷。面對招聘人員“您兒子怎么沒來”的疑問，這位母親嘆了一口氣說：“他這幾天太辛苦了，周末讓他在家多睡一會?！?/p>

這位母親告訴記者，她現在在一家酒店做保潔員，家住奪底鄉(xiāng)。“兒子學財務的，今年本科畢業(yè)，現在在一家公司做財務，經常加班到半夜，他說想到北京去找一份工作，如果能在北京站穩(wěn)腳，就把我們也接到北京看看。”負責招聘的工作人員表示，如果她兒子有過做財務的經驗和相應資格證，在求職市場上還是很有競爭力的。 至于工資問題，還是要跟她兒子面談。

當天招聘會上，記者看到不少求聘者父母的身影，有的是陪孩子到現場應聘；有的則是由于各種原因孩子不在拉薩，父母替孩子前來求職。