新華社北京5月4日電（記者　姜琳）為切實(shí)保障勞動者工資報(bào)酬權(quán)益，今年以來，各級人社部門加強(qiáng)常態(tài)化監(jiān)察執(zhí)法，加大欠薪治理工作力度。據(jù)人力資源社會保障部數(shù)據(jù)，一季度，全國共辦結(jié)工資類違法案件15.1萬件，為66.2萬名勞動者解決工資80.7億元。

一季度，各級人社部門公布重大欠薪違法行為506件，將482戶欠薪主體納入失信名單管理，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪案件689件，對惡意欠薪形成有力震懾。

人力資源社會保障部表示，下一步將實(shí)施維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益專項(xiàng)行動，同時會同有關(guān)部門開展2025年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，依法規(guī)范勞務(wù)派遣、職業(yè)中介等人力資源市場活動，持續(xù)維護(hù)好勞動者合法權(quán)益。