西藏日報社

2025年度急需緊缺人才引進公告

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步做好招才引智工作，吸引更多人才進藏建藏，根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進辦法》和有關規(guī)定，現(xiàn)就西藏日報社2025年度引進急需緊缺人才公告如下。

一、引進計劃

西藏日報社2025年計劃引進急需緊缺人才3名，學歷要求碩士研究生及以上，專業(yè)需求為：網(wǎng)絡與新媒體、新聞傳播學、新媒體技術、文化產(chǎn)業(yè)管理、市場營銷相關專業(yè)。

二、引進條件

（一）應當具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿十八周歲，年齡原則上不超過35周歲（1990年3月1日以后出生）；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀和宗教觀，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，政治立場堅定，在鑄牢中華民族共同體意識、反對分裂、維護祖國統(tǒng)一等政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明；

4.具有良好的政治素質和道德品行，熱愛西藏、奉獻西藏，有強烈的事業(yè)心和責任感；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠適應高原環(huán)境；

6.具有碩士研究生及以上學歷和學位，符合用人單位引進要求；

7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。

（二）不符合引進的主要情形

1.未取得畢業(yè)證或學位證的；

2.在校期間受過處分的；

3.在各級各類招錄中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.因違法犯罪受過刑事處罰的；

6.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調(diào)查尚未作出結論的；

7.已被黨政機關事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動合同關系的；

8.其他不宜引進情形的。

三、引進程序

（一）報名時間及方式

自公告發(fā)布之日起，至2025年5月10日截止。請將報名材料掃描成PDF格式，以壓縮包形式命名“姓名＋急需緊缺人才＋聯(lián)系方式”，發(fā)送至xzrbsrsc＠163.com。

報名材料包括：

1.報名表；

2.身份證、戶口簿（戶籍證明）；

3.本人本科以來取得的所有學歷、學位證書和學信網(wǎng)電子注冊備案表、學籍驗證報告，應屆畢業(yè)生需提供所在學校相關證明材料；

4.個人信用報告。

（二）資格審查

由西藏日報社人事處按照相關要求，對報名人員進行資格審查，確定參加筆試人員名單。

（三）筆試面試

考試總成績由筆試和面試成績組成，筆試成績和面試成績分別占50％。筆試重點測查政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識等，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人選，具體方式根據(jù)報名情況確定。

（四）體檢和考察

根據(jù)引進對象考試總成績，原則上按各職位計劃，從高分到低分的順序，確定進入體檢和考察人選。體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢須在具有三級甲等及以上公務員體檢資質的醫(yī)院進行，體檢費用由引進對象自理?？疾旃ぷ饔晌鞑厝請笊缛耸绿幘唧w組織實施。

（五）審批和公示

各考錄環(huán)節(jié)工作完成后，根據(jù)考生的資格審核、筆試面試、體檢、考察等情況提出擬引進人員名單，按程序經(jīng)研究審批同意后進行公示。

（六）錄用派遣

公示無異議或不影響引進的，按程序報上級主管部門審批后，辦理錄用派遣手續(xù)，并與引進人員簽訂在藏工作年限不少于5年的協(xié)議，明確雙方權利與義務，存入引進人員檔案。

四、紀律與監(jiān)督

在人才引進過程中，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

五、政策咨詢及報名電話

西藏日報社人事處：0891－6322735，18089915705

附件：西藏日報社2025年度急需緊缺人才引進報名表

西藏日報社

2025年3月17日