西藏自治區(qū)社會科學(xué)院

2025年度急需緊缺人才引進公告

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步做好招才引智工作，吸引更多人才投身社會主義現(xiàn)代化西藏哲學(xué)社會科學(xué)研究，根據(jù)西藏自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就西藏自治區(qū)社會科學(xué)院2025年度引進急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下。

一、引進計劃

西藏自治區(qū)社會科學(xué)院2025年計劃引進急需緊缺人才4名，事業(yè)編制。專業(yè)為宗教學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟學(xué)或產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、馬克思主義民族理論、格薩爾等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上，并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。

二、引進條件

（一）應(yīng)當具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿十八周歲，年齡原則上不超過35周歲（1990年3月1日以后出生）；

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，堅決反對分裂；

4.堅持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向；

5.堅持解放思想、實事求是、與時俱進、守正創(chuàng)新，學(xué)風(fēng)樸實嚴謹，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

6.個人品行端正，具有良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德；

7.熱愛哲學(xué)社會科學(xué)工作，具備服務(wù)西藏、奉獻西藏的精神；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)高原環(huán)境；

9.應(yīng)屆畢業(yè)生，符合引進專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求；

10.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。

（二）不符合引進的主要情形

1.未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的；

2.在校期間受過處分的；

3.在各級各類招錄中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.因違法犯罪受過刑事處罰的；

6.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

7.已被黨政機關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動合同關(guān)系的；

8.其他不宜引進情形的。

三、引進程序

（一）報名時間及方式

自公告發(fā)布之日起，至2025年5月6日截止。請將報名表（附件1）、資料清單（附件2）、求職簡歷以壓縮包形式命名“姓名＋急需緊缺人才＋聯(lián)系方式”，發(fā)送至skyzgc＠xzass.org，咨詢電話：0891—6920051、　6920054。

（二）資格審查

西藏自治區(qū)社會科學(xué)院政工人事處按照相關(guān)要求，對報名人員進行資格審查，確定參加網(wǎng)絡(luò)面試人員名單。

（三）網(wǎng)絡(luò)面試

西藏自治區(qū)社會科學(xué)院政工人事處組織線上網(wǎng)絡(luò)面試，確定進入線下筆試面試人員。

（四）筆試面試

考試總成績由筆試和面試成績組成，筆試成績和面試成績分別占50％。筆試重點測查政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識等，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定面試人選，筆試和面試時間、地點等事宜另行通知。

（五）體檢和考察

根據(jù)引進對象考試總成績，原則上按各職位計劃引進人數(shù)1：1的比例，從分數(shù)高到低的順序，確定進入體檢和考察人選。體檢的項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢須在具有三級甲等公立醫(yī)院進行，體檢費用由引進對象自理?？疾旃ぷ饔晌鞑刈灾螀^(qū)社會科學(xué)院政工人事處具體組織實施。

（六）公示

各環(huán)節(jié)工作完成后，根據(jù)考生的資格審核、筆試面試、體檢、考察等情況提出擬引進人員名單，按程序經(jīng)院黨組同意后進行公示。

（七）審批和錄用派遣

開展資料復(fù)審，提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗證報告，無法按時獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書則取消相關(guān)人員錄用，按成績順延重新確定考察對象，開展考察和公示等事宜。公示無異議或不影響引進的，按程序報上級主管部門審批后，辦理錄用派遣手續(xù)，并與引進人員簽訂在藏工作協(xié)議，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，存入引進人員檔案。

四、待遇保障

按照西藏自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

在人才引進過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

附件：

1.西藏自治區(qū)社會科學(xué)院急需緊缺人才引進報名表

2.資料清單