圖為李玉山（左一）帶領工作室成員對設備進行日常檢查。記者　劉琳琳　攝

在西藏甲瑪?shù)V區(qū)海拔4100米的磨礦車間里，寒風裹挾著砂石掠過鋼架結構的廠房，西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司設備能源部副經理李玉山正俯身檢查著轟鳴的球磨機。

這位土族工程師的工裝口袋里，常年裝著三樣“法寶”，手電筒、測溫槍和寫滿技術參數(shù)的筆記本。2012年大學畢業(yè)就來到西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司工作的李玉山，用13年時光在雪域高原刻下一串閃光的數(shù)字：4項國家專利、9項行業(yè)科技大獎、年降本增效超千萬元……

痛點上生發(fā)的創(chuàng)新圖譜

“當年看著滿屏英文的變頻器界面，我急得手心冒汗。”回憶起初到礦區(qū)的窘迫，李玉山毫不避諱那段“技術小白”歲月。為攻克語言關，他將設備操作指令逐字抄錄，用手機翻譯軟件逐條標注，半年寫下5本“中文版”技術手冊。白天的高原“熱情似火”，夜間則是冷風呼號，動輒20多攝氏度的溫差給設備潤滑系統(tǒng)帶來不小的挑戰(zhàn)?！盎赜蜏厣^快，磨機跳停啦?！绷阆?0攝氏度的深夜，李玉山裹著軍大衣蹲守車間，觀察潤滑系統(tǒng)在低溫下的運行規(guī)律，發(fā)現(xiàn)球磨機潤滑系統(tǒng)因溫差過大導致經常跳停的癥結，由此開啟了他人生第一個創(chuàng)新課題。

2016年冬，選礦一廠突發(fā)設備故障，價值百萬元的皮帶被礦石劃出十米裂口。時任設備組長的李玉山在寒風中連續(xù)搶修18小時，手指凍得失去知覺。“那次事故讓我意識到，被動維修治標不治本?！彼麕ьI團隊開啟“防打滑技術改造”攻關，在皮帶廊架起行軍床，用高速攝像機記錄礦石輸送軌跡，發(fā)現(xiàn)高原干燥氣候導致皮帶靜電吸附粉塵的規(guī)律。歷時8個月研發(fā)出“帶式輸送機智能監(jiān)測系統(tǒng)”，通過激光掃描與AI算法聯(lián)動，將故障預警時間從2小時縮短至15分鐘，這項成果榮獲2017年中國黃金系統(tǒng)科技成果一等獎。

在李玉山的創(chuàng)新圖譜里，“工作的痛點就是創(chuàng)新的起點”。“調參數(shù)像追著風跑，剛改完礦石性質就變了?！备∵x車間老工人扎西次仁的煩惱，成為另一個創(chuàng)新起點。李玉山設計的“浮選工藝動態(tài)優(yōu)化系統(tǒng)”，將人工經驗轉化為數(shù)據(jù)模型。系統(tǒng)上線首月，銅回收率提升0.5％，相當于年增產值400萬元?？粗僮鲉T在溫暖的中控室輕點鼠標就能完成生產調控，扎西次仁豎起大拇指。

綠色礦山的生態(tài)“蝶變”

在李玉山的辦公室墻上，懸掛著一組對比照片：2014年，碎礦車間受粉塵影響，作業(yè)環(huán)境能見度較低；2024年，同一區(qū)域空氣潔凈度顯著提升，設備細節(jié)清晰可辨。他提出的“三級粉塵治理體系”，在行業(yè)內首次實現(xiàn)高原礦山粉塵閉環(huán)管理——源頭處采用微米級霧炮抑塵，傳輸帶加裝負壓吸塵裝置，末端創(chuàng)新“粉塵調漿”技術，讓收集的粉塵重新參與選礦流程。這項技術不僅讓100多名工人告別“灰頭土臉”，還樹立了高原礦山高粉塵環(huán)境治理新標桿。

面對高原生態(tài)保護的更高要求，李玉山將目光投向清潔能源。他負責的“牧光互補光伏發(fā)電”項目，在甲瑪?shù)V區(qū)建起首個礦山專用光伏電站。2025年并網的50MW光伏陣列，如同鋪展在雪山的藍色哈達，年發(fā)電量可達7500萬度，減少二氧化碳排放6.2萬噸?！拔覀冋谠囼灩夥逑路N植耐寒牧草，未來這里既是能源基地，也是生態(tài)牧場?！敝钢潮P模型，他的眼里閃著光。

攀登高峰的薪火傳承

2023年8月，“李玉山勞模創(chuàng)新工作室”正式掛牌。這個26人的團隊創(chuàng)造了令人驚嘆的“高原速度”。400天榮獲3項省部級大獎，申報專利5項，攻克12項技術瓶頸。工作室的“作戰(zhàn)室”里，懸掛著用漢藏雙語書寫的標語：“海拔高，創(chuàng)新志氣更高”。

“90后”技術員羅偉清晰地記得2023年寒冬的那場攻堅戰(zhàn)。為搶修凍裂的輸漿管道，團隊在零下18攝氏度的露天現(xiàn)場連續(xù)奮戰(zhàn)36小時。李玉山發(fā)明了“蒸汽伴熱＋電熱毯包裹”的土辦法，用裝載機架起臨時保溫棚才解決問題。這場戰(zhàn)役催生的“高原管道防凍智能監(jiān)測系統(tǒng)”，如今已推廣至整個青藏礦區(qū)。

工作室獨創(chuàng)的“三維培養(yǎng)法”，讓技術創(chuàng)新與人才成長同頻共振。每季度舉辦“痛點吐槽會”收集一線需求，每月組織“跨界工作坊”促進專業(yè)融合，每周開展“技術微課堂”由青年骨干輪值主講。電工多吉次仁通過這種模式，從普通維修工成長為自動化項目組長，他主導的“智能巡檢機器人”項目，讓高原礦山的夜間巡查效率提升300％。

今年，李玉山榮獲“全國勞動模范”稱號，參加表彰大會時，他藏青色工裝上的黨員徽章閃耀。李玉山在朋友圈寫下：“這份榮譽屬于所有高原黃金人。”

如今，他正帶領團隊向“智慧礦山3.0”進軍，5G有軌運輸無人駕駛礦車已在井下馳騁，數(shù)字孿生系統(tǒng)實時映射著地下千米的采礦作業(yè)，AI選礦模型不斷刷新著金屬回收率紀錄。但在李玉山的手機相冊里，最多的是工友們的笑臉——曾經滿身粉塵的碎礦工旦增，如今穿著整潔的工裝監(jiān)控著智能控制臺；維修工格桑捧著“技術能手”證書開懷大笑……

“高原饋贈我們礦產資源，我們要還給高原綠水青山?！闭驹诠夥尻嚵星埃钣裆教魍h方的雪山。身后，工作室的燈光徹夜通明，如同雪域高原上永不熄滅的星辰，彰顯著中國黃金人攀登世界科技高峰的信心和決心。